COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l’énergie et des services associés.

Acteur majeur des marchés de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’entreprenariat, la solidarité, la coopération, l’intégrité et la loyauté sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l’international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l’innovation.

COMECA a pour ambition de saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités.

Dans le cadre d’une politique de recrutement ambitieuse qui accompagne la stratégie de croissance du Groupe, COMECA, nous cherchons à renforcer le Pôle Recrutement avec :

un(e) chargé(e) de recrutement (CDD de 8 mois).

Vos missions

• Définir avec les opérationnels les postes ainsi que le profil recherché.
• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports: site du groupe, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards),…
• Gérer en autonomie l’ensemble des phases de recrutement des postes qui vous seront confiés tout en respectant les process Groupe.
• Assurer l’intégration de nos nouveaux champions.
• Assurer un reporting sur le déroulement de la mission tenant compte des KPI du Pôle (suivi qualitatif/quantitatif/durée du recrutement, diversité,
• Participer à la mise en place de notre stratégie Marque Employeur.

Votre projet :

• Vous avez idéalement un Bac +5 d’école de commerce ou formation RH et vous lancez votre carrière.
• Vous avez une première expérience en recrutement dans l’industrie, et l’environnement industriel vous a plus
• …Ou bien vous avez une première expérience de recrutement en conseil ou en cabinet, mais vous voudriez plutôt recruter pour un client final
• Vous avez envie d’être dans un cadre structuré mais qui laisse place à l’autonomie et à la prise d’initiatives
• Vous cherchez un poste avec du défi dans une équipe avec une excellente ambiance

Vous êtes :

• Sympa. Oui, c’est un bon début. Votre relationnel et votre écoute vous permettent de créer facilement du lien.
• Vous avez une appétence pour le domaine industriel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et dynamisme
• Vous êtes autonome, vous comprenez vite et vous avez envie de gérer vos propres sujets
• Vous pratiquez couramment les outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing
• Vous êtes jeune diplômé et vous recherchez une opportunité stimulante.

Le poste est basé à Saint Mathieu de Tréviers (34).

Permis Obligatoire