Témoignages de collaborateur

Mon parcours
« Après un stage de 6 mois dans l’entreprise VERGER DELPORTE INDUSTRIE (VDI) pour valider ma maîtrise de Génie Electrique et Informatique Industriel, j’ai été embauchée au sein du service Automatisme pour concevoir les programmes automates, les supervisions GTB et les mises en service sur site. Par la suite, j’ai eu la possibilité d’intégrer différents services au sein de l’entité :
Commerce, Gestion, Marketing, où j’avais pour mission de gérer et développer nos gammes de tableaux TITAN, FLEURION et ORCHESTRE.
Ces missions m’ont permis de développer une ouverture d’esprit sur différents métiers et de comprendre les enjeux de l’entreprise dans laquelle j’évolue encore aujourd’hui ».

Pourquoi ce métier et pourquoi COMECA ?
« Mon expérience au sein du Groupe est historique. En 1998, les sociétés VDI et DESHAIS fusionnent pour former IEC (Industrie Electrique de Cergy).
En 2000, IEC est racheté par le leader sur le marché des armoires électriques, le groupe COMECA.
C’est ce rachat qui m’a permis d’évoluer vers un nouveau challenge professionnel et d’obtenir le poste de Responsable du Service Devis.
C’est une expérience qui me permet de combiner la partie technique du métier à la partie commerciale ».

Mes responsabilités
« Mon poste actuel consiste d’une part à réaliser des offres pour la gamme des tableaux constructeurs ainsi que les pièces de rechanges, à garantir la fiabilité et la qualité des chiffrages et à participer à la boucle d’amélioration des produits suite aux remarques des clients.
D’autre part, j’encadre et j’anime au quotidien une équipe de Techniciens Commerciaux ».

Mon parcours
« Dans toutes mes fonctions passées, j’ai occupé un poste d’Ingénieur en R&D, que ce soit dans le secteur du Grand public, du Militaire ou encore de l’Aéronautique. Ayant rejoint les équipes COMECA récemment, j’occupe aujourd’hui le poste de Responsable R&D au sein de la division Electronique de Puissance du Groupe ».

Pourquoi ce métier et pourquoi COMECA ?
« Ce que j’aime avant tout dans mon métier, c’est la technicité requise. Passionné par la physique et particulièrement par l’électronique, le métier que j’exerce demande une réelle expertise technique. Je suis également attiré par la partie « conception »: voir son travail évoluer et aboutir, observer et mesurer les résultats… Cela constitue une réelle satisfaction, vecteur de motivation.

Chez COMECA, j’apprécie notamment de pouvoir partager savoir et compétences auprès de mon équipe, mais aussi de développer des convertisseurs destinés à la recherche scientifique, car les challenges techniques de cette activité sont une source d’amélioration constante de mes connaissances et de mon expérience ».

Mes responsabilités
« Mes principales missions sont dédiées au développement des convertisseurs de puissance intégrés aux armoires électriques. Travaillant sur plusieurs projets de développement en simultané, je pilote la partie R&D en interagissant avec différents services : achats, chefs de projet ; production ; commerce et SAV.

Par ailleurs, mon rôle de Manager implique de faire des points réguliers avec mon équipe pour régler les éventuelles difficultés, de mettre à jour les plannings, ou encore de vérifier l’avancement et le bon déroulement des projets en cours. Un métier alliant expertise technique et management, c’est exactement ce que je recherchais ».

Mon parcours
« A l’issue de mes études d’électrotechnicien réalisées en apprentissage, j’ai intégré COMECA pour y exercer divers métiers de la production : câblage ; barriste, contrôleur, SAV… J’ai ensuite développé mes compétences en Bureau d’Etudes où j’ai appris à concevoir des tableaux automatisés. Mon évolution ne s’est pas arrêtée là, puisque je me suis vu confier le poste de Responsable de Production durant 6 ans. Fort d’une expérience de 16 ans au sein du Groupe, j’occupe aujourd’hui le poste de Responsable de site ».

Pourquoi ce métier et pourquoi COMECA ?
« J’ai toujours été passionné par le domaine de l’électricité. Le métier de constructeur de tableaux électriques m’a attiré de par la variété des branches qu’il intègre (électricité, mécanique, conception …). L’essor que connaissait déjà COMECA à l’époque m’a également poussé à rejoindre le Groupe.

Ce que je trouve passionnant dans mon métier, c’est le côté « management d’équipes ». COMECA a su m’accompagner en me formant au Management des hommes. Mes besoins de renouveau et de challenge permanent sont quant à eux comblés grâce à des projets industriels stimulants et à la polyvalence qu’exige mon métier ».

Mes responsabilités
« Ma longue expérience au sein du Groupe me permet d’avoir une bonne compréhension de son fonctionnement. Au quotidien, je manage mes équipes, pilote la production, coordonne la stratégie avec tous les services associés et veille à la performance du site. Cela requiert des compétences techniques, mais également une bonne connaissance de l’activité globale de l’entreprise ainsi que des qualités de leadership, d’organisation et de prise de recul ».

Mon parcours 
« Après un parcours universitaire à orientation technique, j’ai intégré la future filiale du groupe COMECA (Alstom T&D) en tant que Technicien Industrialisation. Ce groupe à taille humaine m’a très vite offert un terrain propice au développement de ma carrière, tout en contribuant à la poursuite de ma formation académique par un diplôme d’Ingénieur et un Executive MBA afin de compléter mon profil ».

« En 15 ans de collaboration, COMECA m’a offert des opportunités diverses et très intéressantes, en France mais aussi en expatriation à travers le monde. De Technicien Industrialisation puis Chargé d’Affaires, j’ai ensuite eu des opportunités d’évolution pour créer et mettre en place des filiales de production ou de représentation commerciale en Indonésie et en Australie. Dans cette continuité, COMECA m’a ensuite proposé la direction de notre site de production au Maroc ».

Pourquoi ce métier et pourquoi COMECA ?
« Avoir la responsabilité de plus de 200 personnes en production, cela est certes très prenant, mais le métier de Directeur de site de production apporte une vraie satisfaction. Etre le chef d’orchestre d’une équipe diverse et variée, d’hommes et de femmes d’horizons divers, mais tous mobilisés pour le même objectif de production est très enrichissant. COMECA offre des opportunités de mobilité et de développement de carrière, même à de jeunes profils. C’est un point fort du Groupe que j’apprécie ».

Mes responsabilités
« Aujourd’hui, je suis responsable du compte d’exploitation de la filiale locale COMECA Maroc et en charge du respect Qualité / Coûts / Délai / Sécurité de toute la production marocaine. Entre des projets de développement d’excellence industrielle et de développement du personnel, les rôles du Directeur de site sont extrêmement divers et variés ».

Formation & parcours
« Après un cursus en management et gestion des entreprises, je me suis spécialisé dans le métier des ressources humaines pour ma dernière année d’études. Par la suite, j’ai effectué mes débuts au sein de secteurs variés comme la grande distribution, l’industrie aéronautique ou encore les audiences et statistiques. Ces postes généralistes dans des activités différentes m’ont permis de gérer des problématiques disparates. J’ai intégré le Groupe COMECA en 2010 où j’occupe, depuis cette date, la fonction de Responsables des Ressources Humaines ».

Pourquoi ce métier et pourquoi COMECA ?
« J’ai choisi de me spécialiser en ressources humaines au cours de ma formation car à mon sens, l’humain est LA valeur clé d’une entreprise. La performance d’une société se situe dans sa capacité à mobiliser et à déployer le potentiel de son capital humain. Ce sont les compétences des hommes qui la composent qui font la valeur d’une entreprise.

Ceci est d’autant plus vrai au sein de COMECA où les qualités professionnelles des hommes sont primordiales pour réaliser les études et la fabrication de biens d’équipements spécifiques et non standardisés. J’ai choisi de rejoindre le Groupe COMECA car il s’agit d’une entreprise à taille humaine dont je partage les valeurs et qui me laisse une certaine autonomie, très appréciable, pour atteindre les objectifs fixés ».

Mes responsabilités
« J’accompagne les opérationnels au quotidien sur les problématiques en ressources humaines qu’ils peuvent rencontrer. A ce titre, je gère notamment les relations individuelles et collectives de travail, la formation, les recrutements, les politiques de rémunération ainsi que la déclinaison de la politique RH du Groupe au sein des entités dont j’ai la charge.

Le fait d’être rattaché à plusieurs entités juridiques me permet de traiter des problématiques variées et de ne pas laisser une “routine” s’installer.

Ce sont ces éléments qui me permettent de me sentir utile à la croissance du Groupe et épanoui professionnellement ».