L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu sociétal majeur. Notre score pour l’année 2023 est de 85 points (voir le détail ci-dessous). Cet index ne concerne que l’entreprise COMECA France filiale du Groupe.
| Nb de Points obtenus | Nb de Points max | |
| 1- Ecarts de rémunération | 35 | 40 |
| 2- Ecarts d’augmentations individuelles | 20 | 20 |
| 3- Ecarts de promotions | 15 | 15 |
| 4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 15 | 15 |
| 5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
