L’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu sociétal majeur. Notre score pour l’année 2022 est de 86 points (voir le détail ci-dessous). Cet index ne concerne que l’entreprise COMECA France filiale du Groupe.
Nb de Points obtenus | Nb de Points max | |
1- Ecarts de rémunération | 36 | 40 |
2- Ecarts d’augmentations individuelles | 20 | 20 |
3- Ecarts de promotions | 15 | 15 |
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité | 15 | 15 |
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |