Responsable atelier H/F

CDI
Brebière
Publié il y a 4 semaines

COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l’énergie et des services associés. Acteur majeur des marchés de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence.
Notre histoire et nos valeurs basées sur l’entreprenariat, la solidarité, la coopération, l’intégrité et la loyauté sont le socle d’une culture d’entreprise forte.
Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l’international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l’innovation.

 En un coup d’œil :

 

  • Responsable atelier H/F en CDI
  • Au sein du site COMECA de Brebières
  • Titulaire d’un BAC pro minimum dans le domaine technique (électricité, électrotechnique, mécanique)
  • Vous disposez d’une expérience significative en milieu Industriel (2-3 ans)
  • Rémunération attractive

 

Sous la responsabilité du Responsable de Production vos missions sont:

 

  • Organiser et gérer

 

    • Veiller au respect du planning de production et le mettre à jour,
    • Assurer les dossiers pour le lancement de la production,
    • Vérifier la disponibilité des moyens (Outillages, composants, consignes) aux postes de travail,
    • Garantir les bonnes pratiques dans l’utilisation de la gestion de production,
    • Développer une compétence technique afin d’être un interlocuteur crédible avec ses équipes,
    • Anticiper les productions à venir, rechercher les gains de productivité, limiter les gaspillages tant en matière que de main d’œuvre,
    • S’assure que les contrôles finaux sont efficaces,
    • Prépare les dossiers et gère les approvisionnements dans le cas de clients spécifiques attitrés,
    • Participer à la production de manière ponctuelle,
    • Suivi des stocks et sortie magasin,
    • Gère les fabrications en relation avec le BE ou le commerce pour satisfaire les clients.

 

  • Manager / Animer une équipe

 

    • Animer une équipe : Animer et piloter les réunions sur son périmètre, transmettre les informations, gérer des conflits, motiver son équipe, apprécier le travail réalisé, mener des entretiens et fixer des objectifs et veiller à l’atteinte des objectifs, en leur apportant conseil et formation, gérer les absences, …
    • Intégrer et former les collaborateurs aux postes de travail,
    • Organise la circulation des informations au sein de son équipe,
    • Suivre et/ou accompagner l’acquisition des compétences de son équipe et assurer le développement de la polyvalence,
    • Informer les dysfonctionnements au responsable de production (délai d’affaires, productivité, qualité, comportement),
    • S’assure de l’application des procédures et instructions de travail.

 

  • Amélioration continue

 

    • Piloter les points AIC2,
    • Participer au lancement des projets d’amélioration,
    • Entretenir et développer les démarches d’amélioration,
    • Utiliser des outils de mesure afin d’évaluer la performance, définir des plans d’action en accord avec les objectifs attendus.

 

  • Reporting

 

    • Etablir chaque jour la feuille de pointage en indiquant le temps passé pour chaque OF et le volume d’heures travaillées.

 

  • QHSE
    • Respecter les règles qualité, hygiène, sécurité et environnement au quotidien,
    • Appliquer les différentes procédures et instructions,
    • Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes sur son périmètre,
    • Alerter son responsable hiérarchique en cas de détection de problèmes pouvant entraîner un risque d’accidents de travail ou de non-conformité.

 

Profil:

Formation : 

Bac Professionnel dans le domaine technique (Electricité, Electrotechnique, Mécanique) et 2 ans d’expérience ou 3 d’expérience dans un poste équivalent ou secteur d’activité,

BTS électrotechnique (ou équivalent) avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans,

BAC +4/5 dans le domaine Electricité/Electrotechnique/Mécanique/Gestion Industrielle.

Langue :  Anglais professionnel.

Informatique : 

ERP M3, Techpro AS400,

Excel, Word, PowerPoint,

Internet, Intranet, Messagerie (Outlook).

Sécurité : Habilitation électrique B2V-BR-H0.

 

Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiProduction
Date de prise de posteDès que possible
ContratCDI
StatutCADRE

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